导读 " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1. 企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2. 要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3. 要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4. 要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5. 要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6. 要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7. 要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8. 要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9. 要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10. 要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11. 要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12. 要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13. 要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14. 要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社） —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
林志颖妻子晒180大儿子，首次回应10年不让Kimi露脸，不是长得丑
娱乐圈里最耐人寻味的，往往不是绯闻，而是“神秘感”。最近，林志颖妻子陈若仪在社交平台罕见晒出了大儿子Kimi的近照，一米八的身高让无数网友惊呼“时间都去哪儿了”。她也首次回应了外界长达十年的质疑：为什么不让Kimi公开露脸？一句“不是因为长得丑”，瞬间点燃了舆论的好奇心。
十年背后的谜团：保护还是炒作？
要知道，林志颖在2013年带着Kimi参加《爸爸去哪儿》第一季时，这位星二代就曾红遍大江南北，成为观众心中最温柔、懂事的萌娃之一。节目录制结束后，Kimi仿佛“人间蒸发”，不再出现在公众的视线中。相比同期的星二代天天、森碟、Angela，Kimi的低调让外界产生了无数猜测。
有人说，这是林志颖夫妇刻意营造的神秘人设；也有人怀疑，是因为孩子外貌“长残”了，不适合继续曝光。如今，陈若仪亲自出面澄清，“不是因为丑，而是因为保护”。这既回应了质疑，也揭开了娱乐圈另一层残酷现实：孩子并非流量工具，而是独立的个体。
“一米八”的惊喜：星二代成长速度太快
从小奶娃到大高个，十年的时间足以让观众的记忆出现断层。如今Kimi已经悄然长到一米八，不仅继承了父亲的高颜值，也展现出阳光、自信的气质。网友直呼：“根本是青春偶像剧的男主角！”
这不仅仅是一张照片带来的视觉冲击，更是对时间的强烈提醒。娱乐圈的“萌娃”们在观众的视线里长大，而Kimi的缺席，反倒让他重新亮相时带来了更强烈的反差感。正是这种“空白感”，让他的出现更显珍贵。
为什么不让孩子露脸？背后是深思熟虑
陈若仪的解释，透露出一个核心：父母希望孩子有一个正常的成长环境，而不是被外界的流量和关注绑架。毕竟，娱乐圈的光环背后，有着无数难以想象的压力。
试想，如果Kimi十年来持续被曝光，他的学习、生活都会被放大解读，甚至可能遭受外貌、成绩等方面的网络暴力。相比之下，林志颖夫妇选择“隐身”，让孩子在相对安静的环境中成长，显然更为理智。
这种“保护式隐身”，其实是许多明星父母的选择。比如张杰谢娜的双胞胎女儿至今没有公开正脸，霍建华林心如也对女儿的曝光保持高度克制。与其追逐短暂的热度，他们更在乎孩子的长远成长。
舆论反转：从质疑到理解
当陈若仪说出“不让Kimi露脸不是因为丑”的时候，舆论的焦点立刻从“外貌”转向了“教育观念”。越来越多的人开始理解：父母并不是要剥夺孩子的公众关注，而是想给予孩子选择的权利。
这种态度的转变，也折射出社会对“星二代”的审视逐渐趋于理性。毕竟，孩子是否进入娱乐圈，是否成为公众人物，本应由他们自己决定，而不是被父母或大众“推上舞台”。
结语：神秘是最好的保护，也是最大的惊喜
林志颖妻子这次的回应，既是对流言的正面回应，也是对教育观念的一次公开表达。十年的守护，让Kimi在最重要的成长阶段免受打扰；如今的“一米八少年”，不仅是父母的骄傲，也成为网友眼中的惊喜。
或许，正是这种“消失”与“重现”，让Kimi的出现更具话题性和价值。对于观众来说，偶尔的神秘感，远比无休止的曝光更令人期待。
未来，Kimi是否会选择走进娱乐圈，仍是未知数。但可以肯定的是，林志颖夫妇的这份坚持，让孩子多了一个选择的权利，也让外界多了一份理解与尊重。
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