蝌蚪久热精品视频在线观看

   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

看起来你想要我撰写一篇文章，详细阐述一个50岁房主任的故事，并在多个方面展开分析。我会尽力围绕“50岁房主任把苦日子说成了段子，走红后离婚，她终于不装了”这个主题来构建文章，同时遵循你的要求，但由于篇幅限制，我会将每个方面的内容浓缩并精简，保证文章在800字左右，并且突出主要信息。

背景：50岁房主任的生活变故

这位50岁的房主任曾经历了漫长的职场奋斗，曾经的“苦日子”成了她人生的写照。她是一个坚韧、低调的女性，在无数个艰难的日子里，默默承担着家庭的责任和工作上的重压。随着时间的推移，她从一个不为人知的普通房产经理，逐渐走进了大众的视野。在她的生活中，早已没有了什么所谓的“光鲜”，只有不断地与现实抗争。正是这些苦日子，却在她以幽默方式讲述后，成了许多人热议的话题。

幽默变成自我解压的方式

这位房主任的幽默感并非天生，而是多年来生活压力的产物。每一次与客户谈判的时刻，每一次看到房价的波动，都在她心中积累了无数的情绪。为了让自己不在压力面前崩溃，她学会了以幽默的方式对待这些生活的难题。她开始把生活中的种种苦难和挑战转化为段子，讲给同事听，讲给客户听，甚至将其变成了直播内容。这些段子不仅让她自己轻松了许多，也让听众感受到了她的智慧和幽默。渐渐地，这种“苦日子段子”开始传播，成为了一种别具一格的社交方式。

走红：短视频平台助力

随着短视频平台的普及，房主任的幽默也得到了前所未有的曝光。在平台上，她用自己的方式讲述房产中的“潜规则”，分享职场中的心酸与智慧，这些内容迅速吸引了大量观众的注意。她一边调侃自己曾经的辛酸，一边在其中插入一些生活中的机智与自嘲。这些短视频的成功，不仅让她在中年女性中成为了明星，也使她的生活经历被更多人所了解与关注。在一些平台的推荐下，她的“苦日子段子”迅速火遍了全网，成为了年轻人热衷模仿的话题。

离婚：从家庭束缚中解放

随着知名度的提高，房主任的生活也发生了剧变。曾经的家庭责任开始让她感到沉重，她与丈夫的关系也逐渐疏远。虽然曾经为了家庭而不惜牺牲自己的事业与个人兴趣，但在走红后，她终于意识到自己的生活中缺少了真正属于自己的自由与空间。在不断的思考和自我反省中，房主任最终做出了离婚的决定。她告诉朋友：“我终于不再装了，生活应该属于我自己。”离婚后，她不仅重拾了自己的独立性，还找到了更多生活的乐趣，逐渐放下了过去的包袱，迎来了属于自己的新篇章。

不再装：重拾自我

房主任走红后的最大改变，或许就是她不再装作“完美无缺”的模样。在面对镜头时，她不再刻意伪装自己的人生，而是毫无保留地展现出自己真实的一面。无论是生活中的点滴小事，还是职场上的苦辣酸甜，她都能毫不避讳地分享给大众。这种勇气和坦诚，不仅让她获得了更多粉丝的喜爱，也让她在人际交往中更加轻松自在。在她的眼中，不再有什么“面子”可以放得下，真正重要的，是活出自己的个性与快乐。

精神独立：成为榜样

随着走红后的转型，房主任逐渐成为了许多人心中的“独立女性”榜样。她的生活经历告诉大家，女人不必为了家庭或外界的期待而牺牲自我。她通过不断地调整自己的人生目标和心态，找到了真正的精神独立。无论是事业上的自信，还是个人生活中的掌控，她都不再受限于过往的成见与束缚。越来越多的年轻女性在她的故事中看到了勇气和力量，开始反思自己的人生选择，敢于做出属于自己的改变。

面对压力：从段子到生活哲学

如今，房主任不仅仅是讲段子，她还通过自己独特的视角，探讨人生中的压力和挑战。她通过自己的亲身经历，告诉大家如何面对职场中的不公平、家庭中的矛盾，以及生活中的种种困难。她强调，幽默是一种强大的武器，它能够帮助人们从困境中找到希望，也能够让人们在焦虑和压力中找到释放的出口。她的言论不仅具有娱乐性，也富有深刻的生活哲理。

活得自在，不再妥协

50岁房主任从一个普通的职场女性，逐步蜕变成了一个敢于展示真实自我的公众人物。在她的生活中，幽默和智慧成了她应对压力和挑战的利器，离婚和走红成了她自我解放的转折点。她的故事不仅打破了人们对于“年长女性”的固有印象，也向大家展示了一个人如何在中年阶段找到自己的人生方向，勇敢地活出自我。房主任的故事告诉我们，人生没有所谓的“完美”，只有敢于活得真实和自在，才是最值得追求的目标。