以下文章来源于百草园管理观察 ，作者吴春波 导读 华为的奖项体系远远超越了简单的激励工具。 当每一份付出都能被看见，每一种卓越都能被定义，每一次坚守都能被铭记，奖励本身便升华为一种强大的企业文化。这促使我们思考：在我们的组织中，是否也拥有这样一种机制，能将战略意图，转化为如此生动而深刻的情感与精神共鸣？作者 | 吴春波来源 | 百草园管理观察华为到底有多少奖，或许没有人能给出具体的数字，犹如李铁梅家的表叔：数也数不清。华为一年一度的市场部大会晚会，历时四五个小时，一多半的时间是用来发奖的。战略项目奖、最佳销售项目奖、竞争优胜奖、战略竞争奖、区域能力提升奖、最佳专业职称奖、优秀行政服务奖、最佳机关支撑奖、区域优秀 BG 奖、优秀大 T 子网系统部奖、优秀大 T 系统部奖、优秀效果经营奖、优秀代表处奖等等。一般统计，在这次大会上发出的各种奖项有三百六十多个，获奖的部门及个人达到 887 个奖项。简直是发奖发到头晕，拿奖拿到手酸，鼓掌鼓到手痛。晚会结束，经常看到手抱奖杯奖牌步态不稳处于亢奋状态的类似喝高的人在找什么 --- 在找北。发奖成为华为管理的重要手段，评奖获奖成为华为人工作的一部分。目前看，华为公司级的奖励项目包括：明日之星奖、金牌团队奖、金牌个人奖、蓝血十杰奖、天道酬勤奖及重大及时激励奖。除上下文所列举的奖项外，在华为还有有特色的公司级大奖。★ " 市场部集体大辞职 " 奖：2000 年 12 月 8 日，值市场部集体大辞职四周年之际，华为召开纪念大会，向当年参与集体大辞职的所有人员，颁发了金质纪念牌。任总在讲话中提出：" 我首先认为不应该是发奖章，而是发纪念章，因为发奖章就一定得有评委，而评委的水平至少要比获奖人高。我认为你们的精神是至高无上的，没有人可以来评论你们，你们过去行为的检验是不需要任何人来评价的，你们的精神是永存的。"★ " 金牌个人（金牌团队）" 奖：是旨在奖励为公司持续商业成功做出重大和突出贡献的团队和个人，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是 100:1；金牌团队获奖比例按照 400 个人 :1 个团队。2016 年公司共评选出 1777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的有资格在天鹅湖畔与任总集体合影和单独合影。截至 2018 年，公司已有 1.2 万人获得 " 金牌个人奖 "，其中 877 人两次获奖，93 人三次获奖。有 6.2 万人次获得 " 金牌团队奖 "，6720 人获得过两次，2901 人获得过三次。应了任总那句毫言 " 一代将星在闪耀 "★ " 蓝血十杰 " 奖：这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2013 年 11 月 29 日董事会常务委员会作出就评选管理体系中 " 蓝血十杰 " 的事宜决议，以表彰 " 对管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才。"2014 年 6 月 18 日公司召开了首届 " 蓝血十杰 " 表彰大会，获奖者有在职员工，也有离职员工，还有咨询公司的顾问。这次颁奖典礼还邀请国内媒体观摩，会后任总首次接受了国内媒体的集体采访。很多记者接到邀请通知时，问的第一句话是：" 蓝血十杰是干什么的？"--- 科学管理真是任重道远！截至 2018 年，华为已经有 1077 人获得 " 蓝血十杰奖 "，为公司的管理平台优化添砖加瓦，提升管管理效率，也能获奖，这契合了公司 " 管理是真正的核心竞争力 " 的核心价值观。★ " 天道酬勤奖 "：2008 年推出的。奖励的对象是：在海外累计工作 10 年以上或在艰苦地区连续工作 6 年以上的国际长期派遣人员，承担 Global 岗位的外籍员工全球流动累计 10 年或艰苦地区连续 6 年。奖牌为水晶材质，印有那双著名的芭蕾脚，上书罗曼 . 罗兰的名言：伟大的背后是苦难。当年获奖人数仅有 17 人，次年有 15 人获奖 ,2017 年共有 656 人获得该奖项。截至 2018 年初 , 公司共有 3943 人获得 " 天道酬勤奖 "。★ " 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "：2008 年，汶川大地震。华为第一时间组织人员赶赴灾区，抢修通信。救灾抢通之后，127 位在灾区最前线奋战的员工获得刻有任总寄语的 " 让青春的生命放射光芒 " 和他签名的水晶砖作为永远的纪念。受当时条件限制，部分员工收到的是一块木质的荣誉证书。2015 年，任总兑现诺言，现在用奖章换回木牌，让大家看到前方的星，鼓励千军万马上战场。2015 年，公司重铸 "2008 汶川地震救灾抢通英雄纪念章 "。该奖可归于 " 重大及时激励奖 "，参与日本、尼泊尔等大地震抢修、在埃博拉病毒疫区坚守、世界杯和奥运运会通讯保障的员工可获此奖。截至 2018 年计有 2035 人获得 " 重大及时激励奖 "。★ " 待到山花烂漫时 " 奖：2019 年 3 月 18 日及 5 月 15 日，任总两次签发总裁嘉奖令，" 特对以下参与民兵连和火箭军工作并且表现突出的人员颁发‘待到山花烂漫时’总裁嘉奖令，予以通报表彰。"。表彰那些对公司声誉提升做出贡献的员工。在公司共渡世艰的关键时刻，即使发出并不雄壮的声音，也应该鼓励。其实在获奖名单中，没有任总的名字，他应获此奖。★家属奖：2009 年华为市场部大会，特别为华为人的家属发奖，任总亲自颁奖，他指出：" 我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后的几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。" 印象中，任总的夫人也在受奖的队列中。2019 年 5 月 20 日，在 " 成研与智能存储产品部为存储将士授勋 " 大会上，发放的勋章上，除了篆刻 " 与时间赛跑，一切为了胜利 " 的及员工的名字外，有的应员工本人的要求，还特别刻上了爱人的名字。★ " 烂飞机 " 奖：此奖尚未正式发放，奖章正在制作过程中，发放的具体对象尚不清楚。2019 年 5 月 21 日在接受央视记者董倩的采访时，任总提到了该奖：" 我从来没有觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚‘烂飞机’的金牌奖章，上面题词是‘不死的华为’，在我们渡过一道道难关时发放。"届时，将有 2 万华为员工获此奖。这里所讲的 " 烂飞机 "，是指一架二战中被打得像筛子一样、浑身弹孔累累的伊尔 2 飞机，坚持飞行，终于安全返回。获得 " 苏联英雄 " 称号的苏联空军上将 G.F · 拜杜科夫这样描述称：" 伊尔 -2！前线所有人都喜欢这种出色的飞机——苏联设计师和工人同志的杰作。尤其在战场上直接支援步兵和坦克作战时，它更是不可替代的……飞机的生命力让人叹服，机翼被子弹打穿，一侧支零破碎，飞机照样能飞，还能正常降落。即使稳定器只剩下不到一半，它还能飞！无论是坚不可摧的装甲，强劲可靠的发动机，还是简洁明快的结构，没有别的飞机与它媲美…… "。这张照片同那双著名的芭蕾脚照片一样，是华为精神与文化的象征。结论：任正非总有一种化腐朽为神奇的能力，这就是领袖的重要特质；华为总能够把领导的意图极致地贯彻落实落地，这就是华为可怕的执行力。明茨博格将管理分为三个层次：手艺，科学，艺术，作为管理手段的发奖也应该有手艺、科学和艺术层次之分。华为的发奖是否已经达到艺术的层次？ —— · END · —— 为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。
江映蓉，作为超女冠军，她的人生曾充满了光辉和希望。因整容失败，她的外貌遭受了巨大的改变，甚至一度被形容为像“怪物”，全身几乎只有眼珠是自然的。她的整容经历充满了痛苦与无奈，不仅改变了她的容貌，也对她的心理产生了深远的影响。本文将从六个方面详细阐述江映蓉整容失败后的变化，包括她的整容过程、身体的剧烈变化、心理的巨大冲击、公众对她的反应、她自我接纳的过程，以及她如何面对和反思这场经历。通过这些层面的探讨，我们可以更好地理解一个公众人物在面对意外和挑战时的内心世界与人生抉择。
江映蓉：从超女冠军到整容失败的“怪物”
江映蓉，这个曾经风光无限的超女冠军，几乎成了无数年轻女孩的偶像。在她的事业逐渐升温之际，她却做出了改变外貌的决定。这一决定，不仅改变了她的容貌，也改变了她的命运。
整容过程：从追求美丽到无法挽回的失控
江映蓉决定整容的初衷其实和许多人一样，是想要变得更美、更符合自己心中的完美形象。她曾公开表示，希望通过整容提升自己的外貌，让自己变得更加自信。整容手术最初看似顺利，在接下来的治疗过程中，一些不可预见的因素导致了严重的并发症。手术后，她的皮肤出现了剧烈的反应，身体和面容的变化也远远超出了她的预期，造成了无可挽回的后果。
每一次的修复手术，江映蓉都在期待着能恢复原貌，但现实却一次次打击了她的希望。最终，她的容貌几乎完全改变，除了眼珠外，其它部位几乎都是人工修复的结果。她不得不面对这一现实，也经历了身心上的巨大痛苦。
身体的剧烈变化：从美丽到“怪物”
整容失败后，江映蓉的身体和面容都经历了显著的变化。原本清秀的脸庞变得难以辨认，皮肤开始出现明显的异样，整个人的面部轮廓几乎被完全改变。江映蓉自己曾形容自己像“怪物”，这份自我否定的情感让她陷入了深深的困境。
她的面部变得不再自然，眼睛虽然保留了些许原貌，但整个人的气质和外貌都发生了巨大的变化。这种变化不仅是外在的，更多的是内心的痛苦与挣扎。江映蓉无法接受镜中的自己，也无法面对公众的目光。她感到自己不仅丧失了原本的美丽，更丧失了作为一个公众人物所拥有的自信和魅力。
心理的巨大冲击：自我怀疑与迷失
整容失败给江映蓉带来了不仅仅是外貌的变化，更重要的是心理上的巨大冲击。她曾是一位自信、活力四射的年轻女孩，但如今，她的心理状态发生了翻天覆地的变化。面对自己日益改变的容貌，她开始对自己产生了强烈的自我怀疑。
她曾在社交媒体上公开表达自己的不满和痛苦，透露出整容给她带来的内心煎熬。她一度陷入了情绪低谷，觉得自己无法再回到曾经的状态。曾经的光芒四射和自信满满，似乎在这一刻化为泡影。心理上的崩溃和外貌的剧变让她的生活变得愈发难以承受。
公众反应：从偶像到舆论的焦点
作为曾经的超女冠军，江映蓉的整容失败不仅引发了她个人的生活困境，也成为了公众和媒体关注的焦点。人们从一开始的关心与同情，逐渐转变为对她容貌变化的议论和批评。网络上关于她整容失败的讨论铺天盖地，甚至一度成为舆论的热点。
这些负面的评论和媒体的过度关注给江映蓉带来了极大的压力。她原本的光辉形象逐渐被“怪物”形象所取代。尽管她一再试图通过社交媒体传达自己依然坚强的信念，但舆论的压力和不断的攻击让她很难获得外界的理解和支持。
自我接纳：从外貌到内心的重生
面对整容失败后的困境，江映蓉在一段时间内并未放弃自己，反而开始尝试重新审视自己的人生。她逐渐认识到，外貌的变化不应完全决定一个人的价值。她学会了更加珍惜内心的力量，学会从不同的角度看待自己的容貌和人生。
她通过自我反思，逐渐找回了曾经的自信与勇气，虽然她的容貌再也无法恢复到原先的状态，但她内心的坚强与成熟却开始逐步展现出来。江映蓉开始更多地关注自己的人格魅力和内在的修养，她不再单纯依赖外貌来赢得他人的认同，而是通过自己的努力和成长，逐步找到了属于自己的价值和方向。
面对和反思：从痛苦到觉悟的成长
江映蓉的整容经历并非简单的失败，她从中汲取了宝贵的经验和教训。她意识到，生活中的挫折和挑战往往能带来成长和反思。在这场突如其来的困境中，江映蓉学会了如何面对自己的不完美，也学会了如何放下过去的痛苦，拥抱全新的自己。
通过这段经历，她不仅在外貌上经历了巨大的变化，更在心灵上得到了成长。江映蓉开始变得更加理智和平和，她学会了放下对外貌的过度执着，开始从内心去接受和热爱自己。她也希望通过自己的经历，给那些面临困境的人们带去启示——即使人生充满波折，只要保持坚强的内心，就能够重新站起来，找到属于自己的幸福。
江映蓉的整容失败让她经历了人生的一次巨大的转折。从曾经的光辉到如今的迷失，她的故事充满了痛苦与无奈，但也充满了坚持与希望。通过这次经历，江映蓉不仅重新认识了自己，也为我们提供了一个关于勇气、坚持和自我接纳的深刻启示。在面对困境时，能够保持内心的力量和自信，才是最重要的。