樱桃直播

   导读   " 现代质量管理之父 " ——爱德华兹・戴明，是战后日本工业崛起的 " 幕后引擎 "，用一套质量管理哲学，彻底扭转了过去 " 日本制造 " 的廉价劣质形象。" 戴明十四条 " 的核心精髓在于他把质量从 " 技术问题 " 提升为 " 系统问题 "，强调 85% 的质量问题责任在管理系统而非员工，这些观点对当代企业经营仍然很有借鉴意义。作者 | 方振邦来源 | 摘编《百年管理》爱德华兹・戴明是美国著名统计学家和质量管理学家，被誉为 " 现代质量管理之父 "。1950 年起，戴明由道格拉斯 · 麦克阿瑟将军推荐，通过日本科学家与工程师协会向日本工商业界讲述其统计方法与质量管理的思想，奠定了日本企业界良好的质量管理基础。日本企业界人士，包括大名鼎鼎的松下幸之助、盛田昭夫等都一致认为，是戴明帮助日本人甩掉了劣质产品国家的帽子，改变了日本企业的历史命运。为了纪念戴明的贡献，日本政府把日本质量管理的最高荣誉以戴明的名字命名—— " 戴明管理奖 "。▲爱德华兹・戴明与戴明管理奖戴明质量管理思想的核心包括 "14 个要点 "，人称戴明十四条。1.   企业要挖掘与投入各种资源，来使自己有一个坚定不移地提高产品质量和服务的长期目标，而不是只顾眼前的短期利益。2.   要建立一个新的质量管理制度，原则上不允许出现交货延迟、交货差错，以及交出有缺陷的产品。3.   要有从一开始就把质量寓于产品中的办法，而不要依靠后期的检验去保证产品质量。4.   要以质量为核心来全面考虑成本，即在原材料、标准件和零部件的采购上不要关注其价格高低，而要看其性价比。5.   要制定可以识别体系和非体系原因的方法，统计数据表明，85% 的质量问题是由于体系的原因，而剩下的 15% 是由于岗位的原因，查明原因后才能采取措施。6.   要建立全面、有效的岗位培训制度，不仅教授员工如何做，还要告诉他们为什么要这样做。7.   要根据不同的情境选择不同的领导风格，领导者不应只是管员工，更重要的是帮员工。8.   要在组织内形成和谐的工作氛围，消除员工不敢提问题、提建议的恐惧心理，促使他们积极地对工作中的问题提出自己的看法。9.   要鼓励部门之间相互协作的精神，使来自不同部门的人理解其他部门的特点，把本部门的工作做好，以方便其他部门的工作。10.   要想出可以激励、教导员工提高质量和生产率的好办法，不能只是喊口号、下指标。11.   要有一个随时检查工时定额和工作标准有效性的程序，并且要检查它们是真正帮助员工做好工作，还是妨碍员工提高劳动生产率。12.   要把重大的责任从数量上转到质量上，使认真、用心的员工能感到他们的技艺和本领受到了尊重。13.   要实施一个强而有效的教育更新计划，以使员工的知识储备能够跟上原材料、产品设计、加工工艺和机器设备的变化。14.   要在领导层内建立参与式结构，推动全体员工都不同程度地参加经营管理的改革。（引自 方振邦、韩宁著《管理百年》，中国人民大学出版社）  —— · END · ——  为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。

近年来，娱乐圈中不少演员合作后未能取得预期的成功，而某些作品和搭档的组合则成为了成功的关键。本文将聚焦某位演员在与赵丽颖和周迅合作时未能走红，而与杨幂合作《生万物》后却迅速崭露头角的现象。通过分析这位演员的合作历程以及《生万物》的成功原因，本文将从多个角度探讨其成功背后的因素，包括搭档的化学反应、作品本身的质量、观众的期待与市场环境等。文章旨在为读者提供娱乐圈合作搭档的深刻洞察，分析这一成功背后的多重因素，并展望未来可能的合作趋势。

与赵丽颖合作未能火的原因

1. 赵丽颖的角色定位局限性

赵丽颖作为当红小花旦，她的作品通常以甜美、清新的形象为主，深受粉丝喜爱。这种类型的角色往往难以突破性别、年龄及形象的限制，导致她与某些演员的合作未能达到预期的效果。与该演员合作时，赵丽颖的表现未能展现出她应有的多面性，角色之间缺乏足够的火花。

2. 故事情节的平淡无奇

虽然合作时两位演员在表演上的默契度较高，但作品本身的剧情却未能打动观众的心。无论是情感的深度还是情节的高潮迭起，整体剧本的编排显得有些平淡，缺乏引人入胜的情节。观众对于这类剧集的投入度不高，导致作品在市场上的表现不尽如人意。

3. 市场的竞争激烈

随着娱乐行业的日益激烈竞争，许多作品面临着前所未有的挑战。尤其是在与赵丽颖合作的时期，娱乐圈涌现出大量热门剧集，观众的口味趋于多样化，难以单凭一部作品便吸引大量观众。即使两位演员的配合良好，也未必能够突破市场的重重壁垒，造成合作后的不火现象。

与周迅合作未能火的原因

1. 周迅的演技与受众的差距

周迅作为演技派演员，一直以来以其深沉、细腻的表演风格获得业界的高度评价。周迅的演技偏向深沉与内敛，这种风格虽然在某些角色中极具张力，但对于年轻观众而言可能显得有些难以接近。与该演员合作时，作品的情感张力未能达到与观众的情感共鸣，影响了作品的市场表现。

2. 角色的设定与人物关系问题

《生万物》合作之前，周迅所饰演的角色设定通常比较沉稳，而该演员往往擅长呈现更为活泼或具有挑战性的角色。两者之间的角色设定存在一定的割裂，使得故事在整体性和连贯性上出现了问题。角色间的互动和矛盾缺乏足够的张力，导致观众难以产生足够的情感投入。

3. 劇集定位的偏差

尽管周迅的作品常常为观众带来不一样的体验，但她的作品往往具有艺术性、实验性的特点，面向的观众群体较为小众。而与该演员合作的剧集，在剧集定位上更倾向于情感戏和剧情拉锯的表现方式，未能精准定位观众需求，使得作品最终未能得到广泛的关注。

《生万物》与杨幂的合作成功之因

1. 杨幂的高人气与公众认知

杨幂作为娱乐圈的顶级流量明星，拥有广泛的粉丝基础和超高的曝光率。她的每一个新作都会吸引大量的关注，且她所出演的角色往往具有较强的市场亲和力。在《生万物》中与该演员的合作，使得该剧一开始就自带流量，极大提升了观众的关注度和期待值。

2. 角色设定与演员的契合度

《生万物》中的角色设定更贴合杨幂的气质和演技特点。她在剧中的角色既充满挑战，又能展现出她在各种情感波动下的细腻表现。通过精准的角色设计和杨幂的表演，两者相辅相成，形成了高度的戏剧张力。这种良好的角色契合度大大提升了剧集的观赏性，也使得演员之间的化学反应更加明显。

3. 剧本质量和制作精良

《生万物》不仅在演员选择上做足了功课，更在剧本和制作方面下足了功夫。故事情节扣人心弦，角色之间的关系复杂而富有层次，足以激发观众的情感共鸣。剧集的制作质量高，画面、音效和拍摄手法等方面都显示出精良的制作水准，为观众提供了沉浸式的观看体验。

4. 观众的期望与市场需求

与赵丽颖、周迅合作时，观众的期望并不高，作品的目标群体也较为有限。而《生万物》的推出正好迎合了市场需求，尤其是在情感剧和话题性作品的需求量增大的背景下，杨幂的参演无疑增加了话题性，使得这部剧能够在短时间内获得较大的关注度。

总结与展望

从与赵丽颖和周迅的合作未能走红到与杨幂的《生万物》合作大获成功，我们可以看出，合作的成功与否不仅与演员的个人魅力有关，更受制于作品本身的质量、市场的接受度以及观众的期待值。在娱乐圈，流量、剧本、演员之间的化学反应都对作品的最终表现产生重要影响。未来，演员之间的合作将更加注重角色的契合度和市场趋势的把握，而不是单纯依赖明星效应或个人流量。对于该演员而言，能够与杨幂等具有强大市场号召力的明星合作，也意味着其职业生涯可能迎来新的高峰。